为进一步加强中层干部的管理与考核，提升中层干部履职能力，同时认真总结2021年各项工作，谋篇布局2022年重点工作，1月11日下午，苏园公司组织召开中层干部述职考评会，公司全体管理人员参加会议。
会上，各部门负责人依次就2021的工作进行了述职，全面总结了2021年度工作成效和履职尽责情况，同时也反思了工作中存在的不足，规划了2022年的工作思路。
在认真听取了中层干部述职后，分管领导分别对所属部门的工作开展情况进行了逐一点评与要求。
一要善履职。找准职能定位，明确职责分工，提升履职效能，在当前各项工作推进高效率快节奏的要求下，要责任在肩，冲锋在前。
二要敢担当。提振精气神，保持干事创业激情热情，对标先进找差距补短板，结合实际，创新工作思路，高标准谋划好日常各项工作。
三要改作风。提升服务意识，筑牢自省自律防护网，常怀敬畏心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，养成风清气正廉洁自律的干事氛围。
入职不满一年的新员工进行交流，进一步挖掘了员工潜能，提高员工工作积极性。
最后，与会人员以无记名投票的方式，结合中层干部述职情况和平时表现，认真填写了民主测评表，对其一年的工作成效进行客观公正的评价。
