1月17日下午，苏园公司召开第一届二次职工大会暨2021年度领导班子述职考评大会。苏州园林集团纪委书记、党委委员陈卫安应邀出席，苏园公司领导班子、管理人员及一线员工共54人参加会议，会议由工会主席王洪兵同志主持。
会上，公司总经理苏菁作了题为《踔厉奋发勇担当 同心协力促发展》的工作报告。
报告指出，过去的一年，公司深入贯彻园林集团党委关于统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展工作的决策部署，上下团结一心、扎实进取，坚定不移深化改革创新，弘扬文化凝聚发展合力，经营业绩再上新台阶，企业风貌呈现新气象，实现了“十四五”的良好开局。
2022年，围绕“加快倍增速度，奋力谱写高质量发展精彩篇章”，苏菁从五个方面提出具体工作要求：
一是进一步聚力提质增效，增强发展动能
二是进一步加强文化建设，扩大景区影响力
三是进一步提升“石湖五堤”，打造最美窗口
四是进一步加强党建引领，筑牢信念根基
五是进一步加强作风建设，激发担当作为
会议审议通过了《2021年度工会工作总结及2022年度工作计划》、《2021年度工会经费审查工作报告》、《职工监事履职报告》、审议并签订了《苏州市苏园资产经营有限公司集体合同-工资专项集体合同》。大会审议通过了《苏州市苏园资产经营有限公司工会选举园林集团职工代表大会代表的选举办法》，成功补选了园林集团职工代表大会代表1名。对公司工会工作、建设职工之家情况、领导班子述职报告进行了民主评议。
公司党支部书记、董事长徐镇国同志表示，2021年，在新冠疫情严峻、困难挑战增多的形势下，公司以国企改革三年行动激发活力，以对标一流提升管理，坚持问题导向，聚焦重点领域、关键环节，推动“十四五”景区经营管理开好头、起好步。
2022年是苏园实施“十四五”规划的重要一年，是加快高质量发展的深化之年。我们要在领会贯彻、执行落实国家有关政策精神和园林集团各项工作部署的基础上，切实坚定发展信心，结合公司发展实际，坚持问题导向，抓重点、破难题、提服务，以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措，扎实做好景区运营管理服务工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
苏州园林集团纪委书记、党委委员陈卫安同志对本次大会的顺利召开表示热烈祝贺，对苏园公司过去一年的工作给予了充分肯定。
指出：
2021，苏园公司面临严峻挑战，能够顶住压力，领导班子们带领广大干部职工逆势发力，实现了景区收入与景区管理稳健发展，成绩的取得来之不易。
2022，机遇与挑战并存，希望与困难同在，但机遇大于挑战，希望大于困难。苏园公司上下要贯彻落实好集团党委的指示要求，突出提服务、抓经营、防风险等各项工作，推动公司在新的一年实现扭亏的目标。
要求：
一要有“0亏损”的信心，勇毅前行。要进一步提高站位，胸怀大局，持续强化政治能力建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”，全体员工进一步提振精气神、锤炼好作风，不断在新的征程上创造全新业绩。
二要保持“加油干”的精气，担当作为。要以强烈的责任心和使命感，自我加压，自我奋进，于变局中开新局，充分发挥“石湖五堤”的文化优势，挖掘“石湖故事”，与相关部门共同挖掘提升石湖文化内涵，讲好五堤故事，开发文创产品，助力苏州江南文化品牌建设。
三要保持“知不足”的状态，团结拼搏。要对标一流，借鉴学习一流景区先进管理经验，找出差距和不足，以“绣花”功夫推动管理精细化、品质化、数字化，提升景区承载能力和服务能级，向社会展示最美的“苏州城市窗口”。
