为进一步增强廉洁从业工作的实效，积极推动惩防体系建设，切实加强工作作风建设，苏园公司全面实施岗位廉洁风险防范管理，3月中旬召开了专题会议，制定了包含岗位职责、个人自查的潜在廉洁风险、个人防控措施承诺和对其他岗位廉洁风险建议的“岗位廉洁风险点查找和防控措施表”。公司领导班子率先垂范，全体管理人员和一线项目班组长共计39人找准职责风险，认真思考防控措施，在3月底将所有表格在公司醒目位置张贴上墙。
“岗位廉洁风险点查找和防控措施表”上墙，是公司推动党风廉政建设不断深入的一种手段，一方面作为“承诺”的一种形式，时刻提醒干部员工注意防范廉洁风险点，把廉洁警示放在心间，内心中筑牢自己的防线；另一方面作为“亮身份”、“亮职责”的另一种形式，以此来警示干部员工，同时主动接受互相监督、社会监督和群众监督。
接下来，苏园公司将积极探索廉洁风险防控的有效方法和途径，梳理优化现有防控制度和措施，查漏补缺，关口前移，建立符合公司实际拒腐防变的长效机制。
