市委组织部调研苏园公司党建工作

    4月26日，市委组织部张娟副部长一行，到园林集团公司苏州市苏园资产经营有限公司调研国有企业党的建设工作。园林集团党委委员吴文胜、苏园公司党支部书记、董事长李飞、党支部委员、总经理徐镇国、党支部委员、副总经理苏菁参加座谈。

    座谈会上，园林集团党委委员吴文胜向调研组介绍了党委在引导成员企业党建上的一些做法以及在景区设立党建基地的具体方案。苏园公司党支部书记、董事长李飞围绕促进党建抓发展，抓好党建促发展，构建企业党建品牌方面做了汇报。一是创新开展党员联系点工作法。围绕“一个党员一面旗帜，打通服务最后一公里”主题，将党员以进驻商家、服务单位、自营项目为服务基本面，解决问题和参与劳动，体现党员先进性，发挥党支部战斗堡垒作用。二是扎实开展“12521”工作法。党员学习计划量化管理，根据《党员手册》创新总结“12521工作法” 即：每个党员每年参加集中学习不少于12次，读5本书，不少于2篇心得体会，达到1次微型党课授课。三是扎实开展各类示范岗，发挥示范岗的服务效应，让更多市民游客在景区体验到“党员示范岗”、“文明示范岗”、“服务标兵”等示范岗位带来服务体验。并对党建带工团建设，拓宽党建工作领域，开展“微视频”、“美化景区责任田”、“团员青年上团课”等方面作了汇报。

    在认真听取了汇报之后，张娟副部长对园林集团党委和苏园公司党支部党建工作给予了充分肯定。一是国有企业有国有企业的精神面貌，坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。二是党建工作抓的深、搞的活，在抓好党建促发展上与生产经营有机结合，党建带工团建设的做法也很好的起到了辐射效应。三是品牌创新有思路，党建工作有抓手，“12521”工作法、“党员联系点工作法”、“示范岗”等都有很好的示范作用，应该大力推广。同时，她强调要将园林集团党建基地建设成为“强企先锋”，成为古城区国有企业的示范点。充分发挥党建在企业中的核心作用，推动各项事业健康有力发展。