为了全面地发现问题、总结经验，同时对公司中层管理人员进行更为客观有效、公开公正的评价，公司于12月25日下午，召开2017年度中层干部述职测评大会，此次会议采取了演讲的方式进行述职汇报。会议由总经理徐镇国主持，公司领导班子及全体管理人员参加，。
会上，各中层干部紧紧围绕本部门的重点工作与公司的年度计划，立足于工作中突出的亮点与个人思想建设情况，将在工作中采取的新措施、发现的新方法、取得的新成绩、获得的新体验与大家作了分享，并深刻地剖析了自己在过去一年存在的不足，也对明年的工作做出规划与展望。述职结束后，由全体管理人员进行民主测评。
董事长李飞作总结发言。他指出，中层干部作为各部门的“领头羊”，是公司持续发展的中坚力量。通过述职这一方法，可以让全体员工更直观地了解到这一年来中层的工作实绩与德才表现，演讲汇报的方式也是中层能力的一种体现。希望通过此次述职，能让大家认真总结经验，正视差距，查找问题，稳步提升。最后，李董寄语全体员工：世界上所有的惊喜与好运，都是你积累的人品与善良。希望大家能在2018年，正面地面对自己，积极地提升自己，用积累与经验，铸就一个更好的自己，为公司第二个“三年规划”的开启之年，吹起响亮的号角。
