为积极响应园林集团党风廉政工作的整体部署要求，切实改变工作作风，增强使命担当意识，提升管理团队的执行力与凝聚力，7月20日下午，苏园公司召开工作作风与效能建设专题会议，公司领导班子和各部门负责人参加。会议由公司总经理苏菁主持。
会上，各部门经理对部门2020年考核责任书做了交流发言，重点交流了工作中的难点和问题，公司领导班子对各部门相关工作情况做了深入交流和指导，参会人员围绕共性问题进行了充分讨论并提出了意见和建议。中层干部们纷纷表示，公司今年受疫情、梅雨季节影响较大，更需要我们全体攻坚克难，共度时艰，我们将不断抓作风、提效能，确保公司各项工作更有实效，行不落空。
苏园党支部书记、董事长徐镇国同志就深入做好作风效能工作提出了三点要求：
一是各部门开展自查自纠，部门内是否存在作风问题、不作为情况、常识性错误经常犯等作风效能问题，及时整顿、查摆问题，并采取整改措施。
二是鼓励员工勇于突破，敢于作为，公司领导层、中层要做到事前预警、事中纠偏、事后纠错，认真落实容错纠错工作机制，为担当作为者营造良好环境。
三是中层干部要带领部门员工不断提高自身学习能力，完善专业技能，同时会借鉴他人经验，分析总结自身问题。
公司将通过转变工作作风，提升工作效能，全力打造一支作风严谨、精干高效、业务强劲、创新创优的景区管理队伍。
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